全国两会提案关于生育假延产假规定至180天

更新时间:2019-06-05 22:59:58作者:才子老师

今年是实施“全面二孩”新政的第一年,记者在调查中发现,有不少考虑生二孩的家庭都面临一系列现实问题:养孩子的负担可能会加重,普通家庭能否承担得起?女职工生二孩后的工作待遇如何保障?现有的医疗资源,能否托得住全面二孩政策?基于这一系列亟待解决的问题,信息时报将在全国两会期间特别推出“二孩元年”系列报道。同时,也欢迎广大读者在信息时报的官博、微信公众号、微社区公众号等表达您的心声。信息时报将关注您的每一句留言,并把您的声音带到全国两会上,期待今年两会能带来一些新举措能让二孩家庭生得起养得起。

二孩元年之育儿假

全面二孩政策已正式落地,但对于许多家庭来说,生二孩还存在诸多顾虑:产假太短,孩子生下来无人照料;养育两个孩子家庭负担加重;孩子入托入学问题难解决……为此,全国人大代表黄细花昨日专门呼吁,建议将生育假期从98天延长到180天,为二孩家庭减税,并提供免费入托、入幼服务。

个案

二孩妈妈:期望哺乳假能更弹性一点

吴女士是海珠区某街道办事处工作人员,由于夫妻二人都是独生子女,早在2012年,她便完成了生二孩的“任务”。吴女士说,生老大的时候,她在四川的机关单位上班,本来有5个月的产假,但是由于单位人手紧缺,才休了4个月的假就被“召回”单位上班了。生二孩的时候刚好遇到丈夫转岗到广州来,她掂量了一下,干脆把工作给辞了。

“有些发达国家为了鼓励生育,连爸爸都可以休1年的陪产假,我们现在放开二胎,其实也是鼓励生育的一种措施,也应该考虑增加产假或哺乳假。”吴女士表示,目前每天1小时的哺乳假对于职场妈妈来说是远远不够的。“应该可以从人性化的角度,让职场妈妈增加哺育时间,如可以实行弹性化上班制度,产假结束回到岗位后,让二孩妈妈每天实行半天上班制,有半天的时间照顾孩子,或者可以提倡哺乳期妈妈在家办公等。”

家住雅居乐的黄女士于2014年11月生下了二孩女儿悦悦,由于女儿早产,身体比较弱,她希望尽可能地延长对女儿的母乳时间。作为外企的人力资源主管,在休完产假的几个月时间里,黄女士只能在上班期间百般抽空找地方“泵奶”,并存入公司的冰箱,到晚上回到家再温热了给女儿喝。

“‘背奶妈妈’的艰辛,很多人都体会不到。”黄女士表示,虽然按照《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间。“这1小时哺乳假太尴尬了,我上班开车都要半个多小时,这一个小时,还不够路上来回。”据她了解,现在有一些企业规定,哺乳假可以攒着一起休,比如在产假后再休1~2个月,方便妈妈哺乳,但能休这个假的,大多没有工资,“因为生育保险

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