大学毕业生跳槽的完美职业生涯规划

更新时间:2019-06-06 08:50:58作者:才子老师

  每年、每个公司都会经历一个职场波动期,很多人都把跳槽看是晋升、加薪、提高的一种手段,觉得跳槽是改变现状的最好方法。但有些人盲目跳槽,再跳槽中越跳越迷茫,越跳越杂乱无章,最后可能迷失了方向。因此,YJBYS求职网专家告诫职场人:在跳槽前,一定要先明确好自己的职业目标。有个目标,自己就不会像个无头的苍蝇到处乱撞了。

每一块跳板都晃晃悠悠

  小夏是08届毕业生,毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说,对刚毕业的大学生来说,第一份工作往往都只是一个跳板,不可能做长久的。他觉得很有道理,刚毕业不应该把自己定位太死,应该多尝试。上班没多久,他就觉得销售难做,所以赶紧跳槽找了一份网管的工作,但没多久,他又觉得在网吧上班说出去不好听,所以又换了……半年内他换了四份工作,现在又失业了。

  他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作,但让他郁闷的是,他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是,现在连晃悠的跳板也不那么好找了。

专家建言

  曾有一个故事:一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实,一路上,他扔了很多果实,因为他总觉得最好的在后面,结果他发现后面的果实越来越小――小夏遭遇的情况也是如此。刚毕业的大学生,常常误以为最好的机会都还在后面,却忘了珍惜眼前的。

  其实,一份工作的好与坏,都是相对的,也不是一成不变的。随着个人工作能力的提高,新的机遇自然也会随之而来。对职场新人而言,一跳了之是治标不治本,除了让人心变得浮躁,一点益处也没有。脚踏实地做好手头的工作,才是正道。

在稳定与高薪间徘徊

  YOYO在外企打拼数年,已修炼成人人羡慕的白骨精(白领、骨干、精英)。可去年,29岁的她因为一个进国企工作的机会而陷入两难:外企薪水虽高,但不稳定,稍不留神就可能下岗;国企虽然稳定,但薪水低不说,自己从前的努力都将归零。在家人看来,稳定比高薪更重要,而且,新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事,兼顾家庭。最后,她抱着美好的憧憬跳槽了。

  可是很快她就发现,慢节奏的坐班生活并不适合自己,况且作为公司新人,整天被一群比她年纪还小的资深同事呼来喝去,真是既后悔又焦虑。

专家建言

  很多职场女性都缺乏职业安全感,潜意识里一直在寻求稳定。其实,每个年龄段都有自己特殊的需要。一般来说,初入社会的人背负的包袱少而冲力十足,完全可以有更多的尝试,可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值。但是成了家之后,可能更多地考虑稳定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态,甚至影响到整个家庭的稳定。在这里,稳定本身就成为一种有价值的收获。所以,到底是要高薪还是稳定,你需要考虑你当下的心态和家庭的需求,顺其自然。

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