上班族20~50岁职业生涯规划

更新时间:2019-06-06 08:30:42作者:李一老师

  现在有很多的人们进入职场后都在想着自己能做什么会做什么,有时候只有极少数的人知道自己的长处。只有想通这一点你才会面临着升职,这样你才会有这自己的西望望。拿自己该怎么做呢?下面我们就一起来看看吧!

一、若想异动,理清是被拉出去、还是被推出去?

  首先,人会想变动,多半来自拉力及推力的影响。若以3个环圈来看,最外圈是充满机会的大环境,代表拉力;往内依序是组织及团队,这两者即代表推力,特别是团队。职场上,事不见得难做,通常是人难搞,工作者与团队间的关系,会影响他愿意在这个工作待多久、菜鸟当多久。

  其中最具直接影响力的是老板,再来是同事。如果觉得老板是猪头,就算同事再好,你还是会走;但如果老板认同你,你可能会选择淡化看待同事间暗潮汹涌的关系,克服这个因子继续做下去。

  因此,当你出现换跑道的念头,甚至受到其他机会吸引时,应该更进一步问自己:眼前出现的,真的是更好的选项吗?自己是真的被它吸引,还是只因对现实不满意,希望找个逃避的管道?若是后者,往往会发现就算换了工作,还是和想像有落差,结果掉进工作一换再换、永不满意的负面循环。

二、从不会到会,下一步是什么?

  若想彻底告别菜鸟,工作者应朝向成为老板爱将迈进不是要叫老板爱你爱得要死,而是你办事、他放心。能力养成的5个等级:不会→会→熟→精→通。菜鸟从不会到会之后,失去新鲜感,于是幻想别的地方更新鲜,常常就这样跳出去,又展开另一个从不会到会的轮回。

  这是因为,他们还没看到前面那条路叫做熟练就选择下山了。也就是说,能否撑过从会到熟的过渡阶段,继续深讲,然后晋级到教练级的精与通,决定了菜鸟能否脱胎换骨为大将,抑或是始终停留在一知半解的后菜鸟状态。

三、我喜欢什么?做什么最顺手?

  不过,在回答前述问题之前,还有一个最根本的症结必须想得透彻,那就是:我喜欢什么?也就是要先找出强项,那些你连想都不想就会做,甚至做到半夜还很开心的事,就是你喜欢的事;相反地,每天如坐针毡、天人交战的事,可能代表价值观或个性不适合。做自己顺手的事,不仅容易获得成就感、压力也在可承受范围内,而且通常会做得比较好。

  于是,当你喜欢的事情跟你做的工作交集愈大,而且成果是别人需要、认同的,过程中又能与他人互助合作,菜鸟自然很快就能展翅高飞!当然,天底下没有百分之百喜欢的工作,以太极图来比喻,只要确保白色的部份(喜欢)比黑色(不喜欢)还大,就能维持平衡。

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