关于对照准则条例查摆自身存在的突出问题【汇总】

更新时间:2019-06-06 05:32:22作者:王华老师

严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作,是全党的重大任务。

 【关于对照准则条例查摆自身存在的突出问题】

党的十八大以来,我党以改革创新的精神不断加强党内监督制度建设,取得了显著的成绩,提高了党的制度建设科学化水平。然而,在当前全面建设小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党的新形势下,党内监督制度建设还存在着一些不容忽视的问题。本文拟从理论与实践相结合的视角,分析当前党内监督制度建设中存在的问题,进而提出解决这些问题的对策,以期推进党内监督制度建设,增强党的建设科学化水平。

当前党内监督存在的主要问题

监督意识比较薄弱。党内监督意识是指党员对有关党内监督制度的知识、思想、观点和心理的总称。它是党内监督制度建设的思想保证。十一届三中全会以来,我们党越来越认识到党内监督制度建设的重要性,监督意识不断增强。但是,当前党内监督意识和党内监督制度建设之间有一定的差距,主要是党内监督意识不够强,集中表现为:一些党组织和党员对党内监督制度的内容和作用认识不到位,

认为它们是可有可无的规范;有些党员干部只对上负责,把上级领导的话当作“法”,出现权大于法的现象;有的党员干部将党内监督制度视若“摆设”,对自己有用的监督制度就为我所用,否则搁置一边,甚至找“借口”将党内监督制度随意变更,形成了“老子说了算”的现象。例如,目前党内民主集中制议事规则在实践中往往不同程度存在以下情况:一是党、政正职哪一方强势,则其他成员就偏向强势的一方,而无法真正落实民主集中制。二是参加党政领导班子会议的相关党员干部,出于自身利益需要或担心得罪强势领导,对其提出的不正确、或违背相关议事规则、或不符合相关原则,且有失公平公正的意见或决定,不愿也不敢提出质疑和反对的意见,使民主集中制名存实亡,班子会议则成了某些领导错误或不科学决策的保护伞。三是由于目前领导干部任用存在上级指定人选的情况,故这些领导底气不足,加之思想政治素质和业务能力的欠缺,他们没有监督意识,致使他们在班子会议上无法坚持民主集中制原则。

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