班子对照准则条例查摆自身存在的问题【优秀】

更新时间:2019-06-06 05:30:51作者:李天扬老师

思想政治工作是基层必不可少的“生命线”、“向心力”。要下工夫抓好,就必须与时俱进地做好思想政治工作。

 【班子对照准则条例查摆自身存在的问题1】

一、当前思想政治工作中存在的主要问题

目前社会复杂多变,人员思想异常活跃,随着职工队伍年龄的老化,职工心中更多想的稳定的工作和切身利益,缺少新鲜血液,加之人员少,队伍人员保持十几年不变,因此缺乏活力和生机,使思想政治工作面临诸多新问题,主要有:

1、思想教育缺乏“针对性”。一是工作精力投入不够

变电所人员少日常工作多,工作重点基本放在安全优质供电和日常基本工作上,技术学习、安全活动、事故预想、分担区卫生清扫、设备检查、做饭基本占据了全天时间,大家一门心思忙于安全运行“硬任务”,而忽视了思想保障“软实力”,淡化了“两手抓、两手硬”的责任,将主要精力投入到安全运行管理、设备管理、日常培训、调度工作上。

谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少,调查研究出现空缺,思想教育脉搏把握不准,没有针对性地观察和体会职工的所作所为,不知职工所思、所想、所求。二是政工力量减弱。由于变电所人员结构发生变化,以前支部配备的完善体系被打破,目前思想工作基本就是所长一个人来做,使得政工队伍与业务干部比较,存在人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题,思想政治工作进班组、落人头存在“力不从心”的问题,直接催生畏难情绪,对做好当前思想政治工作产生慵懒的等靠思想,对诸如岗位调整、收入分配等产生的职工切身利益问题,在政策引导、形势教育、矛盾化解和思想稳定上动脑子、迈步子主观能动性不强,致使思想政治工作缺乏主动性、积极性;政工队伍年龄及后备力量“瓶颈”使思想政治工作的创新活力和思想领域的活泼氛围大受影响,一些基层组织老思路、老步伐、老做法问题突出。客观上的力量薄弱导致了某些环节思想政治工作细、实、真的淡化、弱化,抓工作一紧二慢三罢休的情况比较普遍,认为思想政治工作看不见、摸不到,多一点、少一点无关紧要,有些教育内容抽象的多,形象的少,未能结合实际深入展开。

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