公务员工资改革公务员基本工资8年不涨是“一刀切”

更新时间:2019-06-04 22:20:19作者:三水老师

公务员基本工资8年不涨是一刀切

  2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,物价年年涨、工资不增长,导致基层公务员队伍出现招录难、留人难,建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较,形成公务员工资正常增长机制。(新京报,10月31日)

  关于公务员工资的争议持续了很久,绝大部分人却不知道,自2006年以业,全国公务员基本工资标准一直未作调整,8年之久,基本工资没涨,这的确出乎网友们的想象。

  即使是小时工、临时工,各地的最低工资标准每年也在随着当地经济水平层层上调,体现出一地的社会发展成就和社会保障制度建设水平,但偏偏就忽略公务员群体竟是为何?

  一些网友对此分析道,不要看公务员基本工资8年没涨,但这8除其基本工资以外的种种津补贴、油水等难道没涨?一些领导干部工资本来不动,自自己给自己出台文件规定各种名目的补助,啥车补、房补、加班费、培训费报销标准、出差标准高得离谱,却将中央和地方上级文件束之高阁,如此阳奉阴违者不乏其例。而最广大的普通就业群体与之相比,虽然工资总体随经济水平上每年都在涨着,但工资总量还不如一些公务员收入的零头。

  这的确莫法相提并论,能与腐败者动辄上千万、上亿的收入相比者只有能力很强的创业者和企业高管。但公众却忽略一个最基本的事实,90%的公务员是科级以下者,即使排除其中一些小官巨腐,绝大部分公务员没有能力、欲望和条件成腐败群体,8年不涨基本工资不知显然有一刀切之嫌。

  在十八大以后,一些地方为贯彻八项规定、反四风等精神,机械的执行上级规定,合理的不合理的福利待遇一股脑都取消,虽说在相当的程度刹住了腐败风,但合理福利取消显然有一刀切之嫌,极大的打击了基层普通公务员的工作热情,一来没油水没各种名目的补贴,二来基本工资8年没涨已是很低,三来承受腐败官员污秽名声的牵连。综此总总,一刀切之害显而易见,一则造成基层公务员工作热情降低,消极应付、效率下降,二则不利人才流进,留不下人才,干部沉不下去,自然无法得到锻炼,更不利其成长,对于党的执政队伍建设将是不小的打击。(文/伍文)

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