中秋节加班工资怎么算

更新时间:2019-06-04 18:59:31作者:才子老师

  2016年9月6日至9月8日放假,共3天。其中9月8日(星期一,农历中秋节)法定节假日,9月6日(星期六),9月7日(星期日)公休日。

中秋节加班工资计算:

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行,支付加班工资。

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付,加班工资。

  按照标准,9月8日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  9月6日和9月7日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

  节假日加班工资=加班工资的计算基数&spanide;21.75×300%

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

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