关于领导干部勇于担当追赶超越发言稿【精华篇】

更新时间:2019-06-06 05:14:28作者:王华老师

敢于担当,就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。以下是小编分享的领导干部勇于担当追赶超越发言稿,欢迎大家阅读!

  领导干部勇于担当追赶超越发言稿一

习近平总书记说:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”日前,市委办公室、市政府办公室印发关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求的通知。这是市委、市政府深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神的重要抓手,也是我市强力推进干部作风建设的重大举措。作为基层街道干部,更应当具有直面矛盾的勇气,化解矛盾的能力,敢于担当的品格。待王街道作为马村区经济发展重镇,如何实现经济社会又好又快发展?我认为基层干部敢于担当要做到“三不”。

一是要遇到矛盾不退缩。“上面千条线,下面一根针”,基层工作纷繁复杂,千头万绪。近年来,伴随着项目建设力度的加大,南水北调、城际铁路、热力管网等工程的开工建设,各种困难呈现,工作难度不断加大。面对复杂棘手的问题和矛盾,如何破解这些难题,我认为基层干部要具备焦裕禄“拼出老命大干一场、决心改变兰考面貌”的责任感和紧迫感,迎难而上,敢于担当,主动作为。遇到矛盾不回避、不退缩,敢于决策、敢于拍板,直面群众,带着真情实感去做工作,真正放下架子、俯下身子、竖起耳朵,用心倾听群众呼声,认真解决群众困难,全力化解群众矛盾,用政策规定依法为群众办事、为群众谋利益。

二是要落实责任不推诿。待王是马村区项目建设的主战场,承担着保增长、保民生、保稳定的重任,承载着上级党委、政府和群众的重托和期盼。待王街道要时时处处勇争一流,全面工作争先进,单项工作争第一。明确责任,狠抓落实,对各项目标任务进行细化、量化,做到可查、可看、可比。健全完善各项制度,实行领导分包责任制,建立完善村(社区)目标考核办法、干部考核奖惩办法,激发干部职工创新实干的积极性,增强工作主动性,遇事勇担当、办事不推诿。

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