培训现池须注意的五个细节

更新时间:2019-06-05 14:15:06作者:王华老师

  企业要想组织一次成功的企业培训,其实很难,培训是个系统工程,一个环节出问题,就会影响培训的整个效果。即便只是吃的饭菜稍稍差了一点,学员也会说,这次培训做的不好。

  培训现场有三个要素。第一个要素是学员,学员是不是目标的学员,他们的心态和能力怎样。第二个是讲师,讲解的内容是不是够好,讲师是不是善于引导学员,参与到培训中来。第三个要素是环境,现场有没有一些让学员和讲师不舒服的地方。具体来说,培训中要把握和处理好下面一些环境细节。

桌椅摆放要便于学员讨论

  在培训现场,桌子不能摆成教室的样子,而是尽量要摆成小组讨论的形态,座位要面冲着讲师。这样的摆放,可以把学员的注意力集中在讲师身上,而且方便学员互相交流。但要注意,每个小组最多7个人,学员太多会影响小组讨论的效果。摆放学员的桌子,最好把抽屉冲着学员,这样学员比较方便放东西。如果现场空间过小,学员坐着不舒服,互相之间有干扰,那就只用一个桌子,或换成小桌子,或干脆不用桌子,要保证学员的空间比较大才好。对学员和讲师来说,培训现场的空间越大越好,越大的空间,讲师容易安排,学员空间也越容易放开。讲师放电脑和投影仪的桌子,要和投影幕布垂直,而不是横着。横着的话,讲师大多数时间都在桌子后面,不方便走出来,容易在讲师和学员之间形成障碍。在放得下东西的前提下,讲师的桌子要尽量要小,空间要尽量大。

空调要尽量冷

  灯光不好,学员还是可以忍受的,但如果空调不好,那麻烦就大了。参加培训的学员中,尤其是销售类的团队,一般来说,胖人比较多,几十个人聚在一起学习,教室就会显得非常闷热。讲师要在培训开始时,把空调的温度稍微调高,让学员保持兴奋的状态,脱掉外套,参与到培训中来。在培训进行时,调低温度,让学员不因热而烦躁。在下午时,把空调打到最低的位置,这样学员不会发困。在调整空调温度的同时,尽量让现场的空气流通起来,否则学员会感到胸闷,学习也将受影响。空调是个大问题,也是选择培训场地要考虑的核心要素之一,如果制冷效果不好,最好是换地方。在一个闷热的地方,任何人都没有好的学习热情。

灯光要可以控制

  很多场地的灯光不太好,比较昏暗,适合举办晚宴,而不是培训。讲师要尽量把灯光打开,造成学习的气氛。投影幕布上面的灯一定要关掉,这样,后面的学员才能看清楚幕布上面的字。如果光线实在不好,那就只好打开窗帘。这样一来,外面的环境会给培训一些干扰,但时间长了,学员就习惯了,光线充足,学员也有精神学习。作为讲师和培训组织者,要知道哪些开关是控制哪些灯的,可以随时调节灯光,让培训现场感觉更好。如果讲师要放个录像,就可以直接关掉灯光,放完了再打开。容易被忽略的是一些壁灯,如果壁灯开着,后面的学员会感到壁灯刺眼,不利于他们的学习。

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