提升企业培训的贡献值

更新时间:2019-06-05 14:12:59作者:才子老师

  现在,员工的企业培训越来越受到企业培训公司的重视,特别是随着人才和市场的竟争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重。企业培训员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育疏导十分必要。试验证明,良好的心理教育、疏导和训练,能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力,还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。

  企业培训包括技能、管理、营销、心理学等,如何将训练的理论、理念、方法和技术应用到企业培训管理和企业培训训练活动之中,以更好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理、思想、行为问题,使员工职业心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等,在企业培训中受到越来越多老板的重视。

  目前企业培训机构形形色色,基本企业培训内容包括素质管理训练、团队训练、领导力训练、体验企业培训和户外拓展、营销方法技巧。我们分享一些企业培训的基础知识:

一、心态

  心态的企业培训是帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种企业培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡,保持愉快的心境。态度决定一切,米卢教练的这句话,是特别强调心态调适的重要性。

  心态调适有个原理:心态→行为→成果。有什么样的心态,就会有什么样的行为,配合相关的知识和技巧,进而会取得相应的成果。我们想要达到目标、取得成功,通常习惯在行动上调整,而不是在心态上去做改善。事实上,从心态上出发,才能根本解决问题。

  我们不能预知生活和工作的各种情况,但正确的心态可以令我们能够适应它。成功人士的首要标志,在于他的心态。一个人如果心态积极,乐观地接受挑战和应付麻烦事,就一定能在企业培训里得到很好的成长。有个故事说,两个人从牢中的铁窗望出去,一个看到地上的泥土,一个却看到了天上的星星。

  同样面对同一个企业培训工作环境,每个员工的心态各不相同,而关键的是他的心态是否能够支持到自己生活和工作顺心,能够拿到自己想要的成果。拿破仑。西尔曾风趣地说,我们每个人都佩带着隐形护身符,护身符的一面刻着积极的心态,一面刻着消极的心态。企业培训心理企业培训的目的就是协助员工建立积极的心态,拥有愉快的心境,去有效工作、创造财富,追求健康、快乐和成功。

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