企业文化建设的思考和实践

更新时间:2019-06-05 00:11:37作者:李一老师

  文化是民族的血脉,是人民的精神家园,党的十七届六中全会对推动我国社会主义文化大发展大繁荣,以及加强社会主义核心价值体系建设,进行了全面部署。今年4月,中国保监会召开行业文化建设专题会议,明确提出要力争用3年左右的时间,初步建立体现保险行业核心价值理念的行业文化体系,将保险业文化建设提升到了全行业科学发展的新高度。

  保险文化是保险业的灵魂和精神,加强保险文化建设,有利于全行业树立良好风气、改善行业形象,有利于解决行业当前存在的销售误导、理赔难等突出问题,有利于提高保险业服务经济社会发展、满足人民群众保险需求的能力,更好地体现保险业扶危济困、为民造福的本质,对保险业的科学发展有着重要意义。

  企业文化是企业在经营管理实践中孕育并形成的具有鲜明时代特色和企业特征的精神财富,是行业文化的重要组成部分。加强保险行业文化建设,对于保险企业而言,首先要加强企业文化建设,把企业文化建设提升到推动公司科学发展、服务行业文化建设的高度来加以推进。

  人保财险历来高度重视企业文化建设,把企业文化建设有机融入到公司的发展改革进程中,以文化促发展,以发展育文化,形成了独具人保特色的企业文化体系。

  回顾公司发展历史,人保财险始终以继往开来、与时俱进的开放姿态,不断凝炼企业文化的精神内核。与共和国同生共长的政治使命感,造就了我们特有的红色基因;人民保险,服务人民的神圣使命,做人民满意的保险公司共同愿景,铸就了我们讲政治、顾大局的优良品质和心系人民、服务人民的广阔胸襟;几代人保人的不懈努力,孕育出了艰苦奋斗、甘于奉献的宝贵精神财富;经济社会和行业的转型发展,激发和涵养了我们敢于直面挑战、勇于改革创新的文化血脉。人保财险60多年的发展改革历程告诉我们,企业文化是我们不可复制的软实力,是把公司发展改革事业不断推向前进的思想武器和重要法宝。公司体制机制的变革、经营模式的完善、转型发展的推动、深层次矛盾和问题的解决,根本上都需要优秀的企业文化来加以保障。只有优秀的企业文化,才能够潜移默化地改变广大干部员工的思想和行为,才能够为公司深化改革转型、推动科学发展持续注入强大的精神动力。

  近年来,人保财险始终坚持弘扬先进企业文化,引领公司科学发展,自觉主动按照科学发展观的要求,与时俱进地推进企业文化建设,不断赋予企业文化以新的时代内涵。勇担责任、客户至上、崇尚专业、合规经营、以人为本等富有人保财险特色的企业文化,已经融入到公司经营管理实践中,融入到广大干部员工的血液里,成为公司科学发展的精神支柱和动力源泉。

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