浅谈中国特色企业文化的力量

更新时间:2019-06-05 00:11:07作者:三水老师

  一、优秀的文化战略统领企业的发展

  一个伟大企业的背后,一定有一个伟大的文化;而一个伟大的企业文化,必能造就一个伟大的企业。因此,用先进或优秀的企业文化打造企业的软实力,已成为中国企业界公认的事实。

  中国特色企业文化的力量

  近20年来,凡具有远见卓识的企业家,无不高度重视企业文化建设,甚至不惜重金聘请咨询策划公司,为企业总结、提炼、设计企业文化,打造企业的竞争力,以先进或优秀的文化战略统领企业的发展。

  在企业文化理论的研究中,我常把企业文化比喻为水,即文化若水。虽然企业文化与水相比,形态各异,一个是有形的,一个是无形的,但就其性格特点而言,二者却有许多相似之处。例如,水润万物而不争,具有伟大的奉献精神;而企业文化则看似无形胜有形,它高度奉献企业的发展,使企业创造更多的财富,造福于人类,造福于社会。人们常认为水以柔为美,但水也有刚性的一面,它可以滴水穿石、以柔克刚;一个拥有先进或优秀文化的企业,定能以小搏大、以弱胜强,战胜文化观念落后的企业。俗话说,兵无常势,水无常形,水有很强的应变能力,当其在前行的过程中遇到阻力的时候,或绕道而行,或潜行于地下,非常执著,不达目的决不罢休;先进或优秀的企业文化也有这种能力。企业在发展过程中也会遇到这样或那样的困难,使发展受阻,这时,拥有先进文化的企业就能顺势而为,克服困难,在危境中寻得商机,使企业化险为夷,走向持续发展的坦途。水还有极强的凝聚力,汇小溪成江河,集小成为大成,执著前行,一泻千里,直奔大海,寻找更大的发展空间;企业文化亦然,它和水一样,具有强大的凝聚功能,如一个巨大的磁场,把员工紧紧吸引在自己的周围,激励员工发挥更大的创造力,使企业在激烈的市场博弈中,同心而动,聚力生辉,获得新的生命力,使企业朝气蓬勃、生机盎然。 企业文化似水,既能载舟,亦能覆舟。一个先进或优秀的企业文化,一定有助于企业的健康和可持续发展,而一个劣质与落后的企业文化,也能把一个好端端的企业搞垮,使其走向衰亡。可见,企业文化的作用与功能是巨大的,这就是文化的魅力。

  在中国,企业文化又被称为企业家文化。企业家是企业的领袖,是统帅,是灵魂,是一家之长。一个没有伟大企业家的国家,其经济一定是贫瘩落后的;一个没有伟大文化的企业,既不可能有创新发展,更不用说做强做大了。因此,企业文化是一种宝贵的战略资源,它的优劣决定着企业的兴衰、命运和前途。所以,企业文化也是一种战略,而且是一种最具统领性的重要战略。从这个意义上说,没有先进或优秀文化的企业是可悲的,既做不大,也做不强。而先进或优秀的企业文化之所以有力量,是因为企业在这种文化的影响与熏陶下,能极大地提升企业的生存能力、抗风险能力和发展能力,这就是人们常说的企业质量。而最能评判企业质量的是金融危机与信贷危机。在这场世界范围的危机中,企业能否存活、能否发展,会在这场危机中完全凸显出来。 在这场危机中,我们甚至看到了一大批大资本、低质量的企业倒闭破产了。通过对它们的分析研究,人们发现,如果缺乏先进或优秀的企业文化,即使再强大的企业也会倒下。

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