企业文化小知识

更新时间:2019-06-05 00:05:25作者:李一老师

  什么是企业文化建设中的六大误区?

企业文化建设中的六大误区是:

  ·政治化。将企业思想政治工作与企业文化建设混为一谈。

  ·表象化。脱离企业经营管理,空谈,企业理念或精神不被广泛认可。

  ·僵硬化。忽视了根据时代背景,不能及时对企业文化进行提炼,不能与时俱进。

  ·空泛化。无实质性内容,高喊口号,不能反映本企业员工的价值取向

  ·娱乐化。将员工唱歌、跳舞、打球、旅游等作为企业文化的主体推进。

  ·趋同化。不同行业,企业文化却千篇一律,照搬别人,缺乏个性化。

  从人治到文治,管理方式是如何变迁的?

  从人治到文治经历了如下3个阶段:

  强人治理:老板文化

  依法治理:制度文化

  文化治理:精神文化、

质量文化是如何塑造的?举个小例子:

  二次世界大战中期,美国空军 的降落伞的质量不够好,合格率为 99.9%,这意味着1000个跳伞的士兵,可能有1个士兵因为降落伞的问题而送命。不过厂家认为,能够达到这个程度已接近完美了。军方要求100%,厂家表示无法做到完美。

  最后,军方改变了降落伞的检 测方法:从降落伞中随机抽一个出 来,让厂家负责人跳伞,降落伞的 不合格率终于变为零。

  (点评)没有不可能的事,关键在你的态度。

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