第一季度涨薪最高的7大行业

更新时间:2019-06-05 07:02:49作者:王华老师

1、互联网行业

人才薪资趋于理性

中国知名猎头公司互联网事业部总监张女士呼吁:不要一味用钱砸人。经过2016年金三银四的发展,互联网行业对于人才的争夺趋于理性,人才薪酬设定步入冷静,人才激励、人才留用也成为行业HR的重要课题。从行业整体的薪资调整来看,互联网行业平均涨薪幅度略低于10%,除去热门岗位、稀缺人才复合型人才之外,整体大环境都走向理性。

2、金融行业

迎来好转机

金融行业薪资几年来一直处于领先地位,2016年平均涨薪幅度高于整体经济增长,平均涨薪在10%以上。某金融行业资深猎头介绍,2016年一些跨界到金融行业的互联网人才实现了50%甚至200%以上的薪资上涨。从金融行业的业务职能来看,也逐步从原来的业务型导向向风控导向发展。不仅是风控人才,营销型人才、技术型人才都能在2016年迎来新的转机。

3、房地产行业

需求持续缩减

2016年第一季度中房地产行业平均涨薪幅度在7%左右,一方面由于一线城市土地供应量收紧的压力,另一方面源于业务向多元化、多业态的迫切转型需求,使得房地产行业整体人才需求从2015年下半年走向缩水,同时也是继金融行业之外又一个急需复合型人才的行业。在此背景下,成本控制、市场营销、规划设计类的人才仍然走俏,呈现出人才结构性矛盾。

4、文化传媒行业

资本涌入波及薪酬

在过去的2015年,中国电影行业票房近440亿,广告传媒行业出现历史性的突破,业界估计我国将在2017年超过美国,问鼎全球票房冠军。电影作为文化传媒行业的一个分支,资本吸引力高,带动了人才流动,薪酬也相应地水涨船高。据了解,我国文化传媒行业整体薪酬在2016年出现了30%以上的增长,电影和综艺行业薪酬涨幅达到50%,产业热点的项目型人才薪酬翻倍很常见。

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