辽宁事业单位工资改革最新消息

更新时间:2019-06-05 07:03:48作者:王华老师

工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴,井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显,比如炼酒厂、高危作业行业等。

2016辽宁事业单位工资改革最新消息

机关事业单位补发工资陆续到位

近日,我省各机关事业单位工作人员陆续收到了自10月1日起补发的工资,全省调整后待遇将按照国家要求在7月底前发放到位。补发工资暂为每人每月最低100元,正科、处级涨幅多集中在200至300元。相关工作人员表示,本次涨幅并非最终数额,只扣除了养老保险和职业年金的部分,后续还将结合医疗保险、失业保险、公积金和税费来进行多退少补。最终涨幅金额需在下两个月的工资发放中有所体现。

补发工资并不是最终的工资涨幅

小徐是某区事业单位科级正职,此前每月进卡工资3200元左右,昨日,单位发放了自去年10月1日至今增加的工资。结合小徐的工龄、职称和补贴计算,他本次调整10个月应发7000元左右,扣除养老保险和职业年金4410元,小徐本次进卡的实际涨幅为2590元,每月涨259元。

但这并非本次调资后小徐的实际增资,该单位工作人员告诉小徐,机关事业单位工作人员缴纳的58b养老保险、职业年金、医疗保险等缴费基数为职工的应发工资,所以工资增长后缴费基数也会水涨船高。目前补发的工资只是扣除了养老保险和职业年金的部分,并未将公积金、医疗保险、失业保险和税费等计算在内。这些详细的项目还需要进行核算,在接下来的一两个月工资内多退少补。也就是说,小徐实际增资或低于259元。最低涨100元多数涨200元左右

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